Aide-soignant Frontalier en Suisse
Vous souhaitez devenir aide-soignant frontalier en Suisse ?
Notre cabinet devenirfrontalier.com est spécialiste de l’accompagnement des candidats français et européens à un poste de frontalier en Suisse. Parmi eux, nous accompagnons chaque année des dizaines de candidats à des postes d’Aide-soignant en Suisse (appelé aide-infirmier de façon usuelle dans la majorité des cantons helvétiques).
La demande de nouveaux frontaliers dans le domaine de la santé est énorme. En effet, la Suisse emploie une forte proportion de personnel soignant étranger qui oscille depuis des années entre 30 et 40% du total. De nombreux frontaliers travaillent notamment dans les hôpitaux proches des frontières, par exemple à Bâle et à Genève. Mais dans d’autres régions aussi, le personnel qui a suivi sa formation à l’étranger est de plus en plus nombreux.
On estime à plus de 15 000 les postes à pourvoir dans le secteur de la santé d’ici 2025. Parmi ces postes, plus de 7 000 concernent les aide-soignants. Nous allons voir de cet article, comment vous accompagner vers un emploi d’aide-soignant en Suisse.
Le salaire d'un aide-soignant en Suisse (2023)
En 2023, le salaire médiant d’un aide-soignant en Suisse est de 4 661 CHF. Ce montant est évidemment variable en fonction de certains facteurs tels que le niveau de formation, l’expérience, les compétences, ou le type d’établissement hospitalier ou médico-social.
Il existe aussi des disparités de salaire entre les différents cantons. À titre de comparaison, le salaire d’une aide-soignante en Suisse est inférieur de 12% à 17% par rapport à celui d’un infirmier.
La rémunération est de loin la meilleure d’Europe pour un aide-soignant en Suisse. Elle devance celles des professionnels de santés de la majorité des pays européens dont le Luxembourg et l’Allemagne.
D’une façon paradoxale, une Aide-soignate frontalière en Suisse, avec vingt années d’ancienneté, gagne mieux sa vie qu’un médecin généraliste de campagne en France. Une différence de rémunération qui attire chaque année des milliers de candidats.
Alors, comment devenir aide-soignant en Suisse ?
En Suisse, la profession d’aide-infirmier est réglementée. Il est normalement impossible d’exercer cette profession sans un diplôme adapté. Pour devenir aide-soignant frontalier en Suisse, deux solutions s’offrent à vous. Si vous disposez déjà d’un diplôme d’aide-soignant en France, vous pouvez entreprendre de le faire reconnaître par les autorités helvétiques. Si vous ne disposez d’aucun diplôme, vous pouvez, en tant que futur frontalier français, vous inscrire à un cursus de formation en Suisse. Nous allons vous proposer dans ce paragraphe les deux options possibles.
Option 1 : Faire reconnaître votre diplôme d'aide-soignant en Suisse
La reconnaissance peut varier en fonction du canton suisse dans lequel vous souhaitez exercer. Il est essentiel de contacter l’autorité compétente du canton concerné pour connaître les exigences spécifiques et fournir les documents requis pour la reconnaissance de votre diplôme. Il existe plusieurs façons de faire reconnaître son diplôme d’aide-soignant la première en passant par la Croix-Rouge Suisse, l’autre via les services de la SEFRI (Secretariat d’Etat à la Formation, la Recherche et l’Innovation).
Dans les deux cas, la reconnaissance de votre diplôme français va vous coûter entre 250 Frs- et 500 Frs- et prendre entre 4 et 6 mois. Vous devrez fournir un certain nombre de documents, dont la copie certifiée conforme de votre diplôme, vos relevés de notes, le plan de formation de votre cursus, un justificatif de domicile, une copie de votre carte d’identité.
Certains cantons demandent, aussi, une évaluation de la maîtrise de la langue officielle du canton, ou un niveau B1 dans une des langues nationales (Français, Allemand, Romanche et Italien).
Dans les deux cas, votre formation française doit comporter au moins 120 heures et couvrir l’intégralité du champ d’action du métier d’aide-soignant en Suisse. Lors de l’instruction de votre dossier, il est possible d’imposer au demandeur de réaliser un stage dans une structure hospitalière Suisse avant de se voir délivrer l’équivalence de diplôme. Dans ce cadre, la Croix-Rouge rédige la convention et assure le suivi et le contrôle du stage, le coût de cette procédure de stage est de 500 Frs-, payable en deux fois.
Nous proposons plusieurs pages d’explication de la procédure de reconnaissance d’un diplôme d’aide-soignant Français en Suisse dans notre E-Book « Devenir Aide-soignant en Suisse ».
Option 2 : Passer le diplôme d'aide-soignant en Suisse
Il est possible de passer directement en Suisse votre diplôme d’aide-soignant en Suisse. Mieux encore, il est possible d’effectuer cette formation en apprentissage. Cette voie, appelée « duale », dure 2 ans et aboutit à l’obtention d’une attestation fédérale.
Pour y accéder il est nécessaire d’être majeur, de compléter un dossier de motivation et de trouver un contrat d’apprentissage auprès d’une institution ou d’un service s’occupant de personnes âgées ou de personnes vivant avec un handicap. Beaucoup d’institutions suisses cherchent désespérément des candidats à l’alternance. Faute de trouver des alternants de nationalité suisse, ils recourent à des candidats français.
Dès que le futur frontalier dispose d’un contrat, il est automatiquement inscrit à l’Ecole de soins et santé communautaire pour y suivre les cours professionnels théoriques. Le rythme est généralement de 60% du temps en « pratique » sur le terrain et 40% en cours théorique. Le salaire d’un alternant aide-soignant en Suisse oscille de 1 600 à 2 200 Frs- par mois. Vous pouvez retrouver toutes les informations sur cette formation en cliquant ICI.
Le guide pour devenir Aide-soignant en Suisse
-
Aperçu rapide
Pour accompagner les futurs aides-soignants frontaliers en Suisse, les experts RH de devenirfrontalier.com ont rédigé un livre numérique. Ce guide complet regroupe toutes les étapes nécessaires dans le processus de reconnaissance du diplôme, la rédaction du CV ou encore la préparation à l’entretien d’embauche.
Il vous accompagne tout au long du processus de recherche de votre emploi d’Aide-soignant frontalier en Suisse. Il regroupe des conseils exclusifs pour réussir votre CV aux normes Suisses puis votre lettre de motivation.
Le guide développe étape par étape la façon dont vous devez faire reconnaître votre diplôme puis vous prépare à votre entretien d’embauche, dans un hôpital, une clinique ou une maison de retraite Suisse.
Véritable succès cet e-book, dont le prix est seulement de 19,99€, a déjà accompagné des centaines de futurs frontaliers en Suisse. De plus, il vous donne un accès privilégié à la hot-line de devenirfrontalier.com.
Les conditions de travail d'un aide-soignant en Suisse
Travailler en tant qu’aide-soignant(e) en Suisse offre de nombreuses opportunités. Le système de santé suisse est l’un des plus performants au monde, et les professionnels de la santé y sont non seulement mieux rémunérés mais ils bénéficient du meilleur taux patient/aide-soignant d’Europe.
Les établissements de santé suisses sont généralement bien équipés et offrent un environnement de travail de haute qualité. Les aide-soignants travaillent souvent en équipe, en collaboration avec des infirmiers, des médecins et d’autres professionnels de la santé. L’emploi est mieux reconnu qu’en France, il y a moins de condescendance de la part des médecins vis-à-vis des professionnels subalternes.
Le respect des normes d’hygiène et de sécurité est primordial. La pratique des soins en Suisse est mieux cadrée, plus protocolée, il convient de respecter scrupuleusement les règles établies. Avec de l’expérience et des formations complémentaires, un aide-soignant peut évoluer vers d’autres fonctions ou se spécialiser dans des domaines particuliers, comme la gériatrie, la pédiatrie, ou les soins palliatifs.
Les étapes pour trouver votre emploi d'aide-soignant en Suisse
Etape 1 : Rédiger votre CV d'aide-soignant aux normes Suisse
Lorsque l’on envisage une carrière d’aide-soignant en Suisse, la première étape – et non des moindres – est la rédaction d’un CV qui reflète non seulement vos compétences et expériences, mais aussi respecte les spécificités du marché du travail suisse. Dans cet article, nous aborderons l’importance d’adapter votre CV aux normes suisses et comment cela peut faire la différence dans votre recherche d’emploi.
1. Comprendre les attentes des employeurs suisses
Les employeurs suisses ont des attentes spécifiques concernant la présentation, le format et le contenu d’un CV. En respectant ces normes, vous démontrez votre familiarité avec le marché du travail local, votre professionnalisme et votre souci du détail – des qualités essentielles pour un aide-soignant.
2. Une concurrence intense sur le marché du travail
La Suisse est reconnue pour son système de santé de haute qualité. Par conséquent, de nombreux professionnels de la santé de divers pays cherchent à y travailler. Face à cette concurrence, un CV bien rédigé et adapté aux normes suisses vous permet de vous démarquer et d’augmenter vos chances d’être retenu pour un entretien.
3. L’importance de la clarté et de la précision
Un CV suisse se caractérise par sa clarté, sa concision et son aspect direct. Les employeurs suisses préfèrent les CV qui vont droit au but, présentant des informations pertinentes de manière ordonnée. Cela reflète une capacité à communiquer efficacement, une compétence cruciale pour un aide-soignant.
4. Les spécificités culturelles et formatrices
Contrairement à certains pays, en Suisse, il est courant d’inclure une photo professionnelle sur le CV, surtout dans le secteur de la santé où la première impression peut jouer un rôle important. De plus, la mise en valeur de formations spécifiques, de stages ou de certifications pertinentes pour le poste d’aide-soignant est essentielle.
5. La langue : un élément clé
La Suisse a quatre langues officielles : l’allemand, le français, l’italien et le romanche. Selon la région où vous postulez, il est crucial de fournir un CV dans la langue appropriée. Cela démontre non seulement votre capacité à communiquer avec les patients, mais aussi votre adaptabilité et votre respect pour la culture locale.
-
Aperçu rapide
La correction de votre CV d'aide-soignant pour la Suisse
La première impression est cruciale, et votre CV joue un rôle majeur pour séduire vos futurs employeurs suisses. Chez DevenirFrontalier.com, nous comprenons les spécificités et exigences du marché du travail helvétique, notamment dans le secteur de la santé. C’est pourquoi nous proposons un service spécialisé de correction de CV pour les futurs aides-soignants frontaliers. Notre équipe d’experts RH est dédiée à l’optimisation de votre CV afin qu’il reflète au mieux vos compétences et se conforme aux standards suisses. En collaborant avec nos experts, nous allons maximiser ainsi vos chances de décrocher l’emploi de vos rêves en Suisse.
La concurrence entre les candidats français à des postes de frontaliers est de plus en plus importante, il est donc primordial que votre CV se démarque. Notre service ne se limite pas seulement à la correction grammaticale et orthographique; nous allons au-delà en vous proposant des améliorations structurelles, en mettant en avant les éléments clés pour le poste, et en assurant que votre candidature véhicule une image professionnelle adaptée au marché suisse.
Rédiger votre lettre de motivation d'aide-soignant aux normes Suisse (modèle)
Afin de vous faciliter vos démarches, voici un modèle de lettre de motivation d’aide-soignant adapté au marché Suisse. Attention, nous vous conseillons de ne surtout pas copier mots pour mots ce texte, mais bien de l’adapter à votre profil et votre projet.
Objet : Candidature pour le poste d’aide-soignant(e)
Madame, Monsieur,
Titulaire d’un diplôme d’aide-soignant obtenu [indiquer l’année et l’établissement], et fort(e) d’une expérience de [X années] dans [préciser le type d’établissement, par exemple : les soins à domicile, les établissements gériatriques], je me permets de vous adresser ma candidature pour le poste d’aide-soignant(e) au sein de [nom de l’établissement ou hôpital].
La Suisse étant reconnue pour l’excellence de son système de santé, c’est avec un grand intérêt que je souhaite rejoindre votre établissement. Je suis particulièrement attiré(e) par [un aspect spécifique de l’établissement ou une valeur qui vous touche, par exemple : « votre approche centrée sur le patient » ou « votre engagement envers les soins de qualité »].
Mes expériences précédentes m’ont permis de développer une solide expertise dans les soins de base, la gestion de la douleur, ainsi que la communication avec les patients et leurs familles. J’ai également acquis une grande adaptabilité, me permettant de travailler efficacement en équipe multidisciplinaire. Je suis convaincu(e) que mes compétences et ma passion pour ce métier seront un véritable atout pour votre équipe.
La perspective de participer à la mission de [nom de l’établissement], tout en continuant à me perfectionner et à évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, m’enthousiasme particulièrement.
Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire et serais ravi(e) de vous rencontrer pour discuter de ma candidature. Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint mon CV pour plus de détails sur mon parcours.
Je vous remercie de l’attention que vous porterez à ma candidature et vous adresse, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Cordialement,
[Signature manuscrite si la lettre est envoyée par courrier]
Prénom NOM
